Direito Trabalhista
A relação entre empregado e empregador é, por natureza, uma relação desigual. De um lado, o trabalhador depende do emprego para garantir o seu sustento e o da sua família. Do outro, o empregador detém o poder de contratar, dirigir e dispensar.
É justamente para equilibrar essa relação que existe o Direito Trabalhista: um conjunto de normas que protege os direitos do trabalhador e estabelece obrigações claras para as empresas.
No Brasil, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Constituição Federal garantem direitos a todo trabalhador com vínculo empregatício, como férias remuneradas, 13º salário, FGTS, aviso prévio, hora extra, adicional noturno e muito mais.
Mas conhecer esses direitos no papel é diferente de conseguir fazê-los valer na prática. E é aí que a assessoria jurídica especializada faz toda a diferença.
Tanto trabalhadores quanto empresas enfrentam desafios no ambiente trabalhista. O empregado que foi dispensado sem justa causa e não recebeu tudo o que tinha direito. O profissional que trabalhou anos sem carteira assinada. A empresa que precisa estruturar contratos, políticas internas e processos de desligamento dentro da lei.
Todos esses cenários têm implicações jurídicas concretas e merecem atenção especializada.
Serviços em Direito Trabalhista
A atuação em Direito Trabalhista abrange tanto a defesa de trabalhadores quanto a assessoria para empresas e empregadores.
Para trabalhadores:
Reconhecimento de vínculo empregatício para trabalhadores contratados de forma irregular ou como pessoa jurídica (PJ), sem autonomia real.
Reclamação trabalhista por verbas rescisórias não pagas, como saldo de salário, férias, 13º, FGTS e multa.
Horas extras e adicionais não pagos, incluindo adicional de insalubridade, periculosidade e adicional noturno.
Danos morais trabalhistas por assédio moral, assédio sexual, discriminação ou demissão abusiva.
Análise de rescisão contratual para verificar se todos os direitos foram corretamente pagos.
Para empresas:
Elaboração de contratos de trabalho e documentos admissionais dentro das normas legais.
Assessoria em processos de desligamento para minimizar riscos de passivos trabalhistas.
Orientação sobre jornada de trabalho, banco de horas, regime de compensação e home office.
Defesa em reclamações trabalhistas com estratégia voltada para a resolução eficiente do conflito.
Por que buscar orientação jurídica trabalhista?
Muitos trabalhadores deixam de buscar seus direitos por acreditarem que o processo será longo e desgastante. Muitas empresas acumulam passivos trabalhistas por não contarem com orientação preventiva.
Em ambos os casos, a falta de assessoria jurídica custa mais do que contratar um advogado especializado desde o início.
Com Luana Scherer, cada situação é analisada com cuidado e honestidade: quais são os direitos envolvidos, quais as chances reais de êxito e qual a melhor estratégia para alcançar o resultado mais justo e eficiente para o seu caso.
Seus direitos trabalhistas merecem ser respeitados e defendidos.
Entre em contato e agende uma consulta para analisar a sua situação.